工时管理有错吗？工时管理是很多公司还在实施的一种人力资源管理方法，主要目的就是记录员工所有的工作时间都花在哪里，笔者认为这没有错，有错的是工时记录方式以及对工时数据的运用。
先来看看正确的运用：
工时管理为改进服务，不建议用于考核。 Read more →